齐鲁晚报·齐鲁壹点尚青龙

“五一”国际劳动节前夕，走进赛轮集团，轰鸣的流水线与实验室的键盘声交织成独特的奋斗乐章。从配方研发到品质管控，从市场开拓到财务保障……一群平凡而坚韧的劳动者，用双手诠释着“一群人一条心一辈子做一条好轮胎”的信念。他们的故事，是赛轮文化最生动的注脚。

科研创新中的“赛轮力量”

张琳，赛轮集团配方研发工程师，自2012年从青岛科技大学硕士毕业后，便加入了这家由母校孵化的上市企业。作为科研团队的一员，他始终专注于卡客车轮胎低滚阻配方的开发，致力于降低运营成本，提升经济价值。

张琳称，科研之路绝非坦途，但企业的技术创新氛围为他提供了成长的沃土。“记忆最深的就是自己作为刚入职的新人，做的第一份实验报告，打印好后交给了首席科学家王梦蛟博士。没想到第二天王博士就当面手把手教我，逐页逐条地给我分析，报告中很多地方都做了批注，甚至还有手绘的示意图方便我理解。”张琳回忆道，王博士的严谨态度、平等对待新人的做法，让他至今难忘，也让他在科研道路上更加坚定。

“我们赛轮人对于科研创新的执着是刻在骨子里的，记得新能源汽车刚开始兴起的时候，为了验证相比传统燃油车，新能源车轮胎的磨耗是否存在差异，王梦蛟博士大年初二便开始制定实验方案，整个团队也迅速响应参与其中，仅用一个多月便完成了从实验室到轮胎路测验证。”张琳说，也正是因为这种代代相传、齐心协力的科研精神，在日常创新的日积月累中，最终实现“质”的突破，研发出了液体黄金材料，一举打破了困扰行业发展百年之久的魔鬼三角定律。

关于未来，创新的脚步永不停止。张琳说：“科研来不得半点马虎，我们要始终保持实事求是的态度，持之以恒的创新精神。我们只有掌握最新的核心技术，才能够为客户提最好的产品。”

从安全到奉献的“赛轮情怀”

陈洪金，赛轮集团炼胶品质技术部工程管理员，自2013年加入赛轮以来，一直坚守在生产一线，2022年调至炼胶品质技术部。他深知，炼制合格的胶片是制造高质量轮胎的第一道工序。

为了保证每一条出厂轮胎的质量，在赛轮，每一道工序的技术指标都经过严苛把控。“有一次生产过程中，由于硫磺洒落轻微影响了胶料质量，尽管复检合格，但领导仍坚持追踪问题源头，最终经过检验，销毁了有瑕疵的40多条轮胎。”陈洪金提到，这种对质量近乎苛刻的要求，是赛轮人对消费者负责的一种体现，“赛轮所有的轮胎从原料、配方、加工等所有工序都是全程可追溯的，真要万一出现问题，可以一键追踪，及时解决发现的问题。”

除了对工作的专注，陈洪金还积极投身公益事业。自18周岁起开始献血，至今已累计献血28次，献出了3800毫升全血和33个治疗量血小板。2024年，他成功配型成为造血干细胞捐献者，展现了赛轮人的社会责任感和无私奉献精神。

“捐献的时候因为患者情况比较危急，所以去得很仓促，但跟领导上报了以后，集团非常支持，不仅半小时就给批了假，而且还是按照正常上班记工资。事后，集团领导还专门到家里看望，并让我在企业内部分享捐献感受，普及献血知识。”陈洪金说，赛轮的企业文化里就要求勇于承担责任，不仅是企业责任，岗位价值创造，还有社会公益的责任，“对于人的生命的来说，身体健康是第一位的，而对于企业，产品质量就是这个‘一’，作为技术部门，我们希望能为企业的发展守好这个‘一’，而对于社会而言，我们赛轮人也希望通过积极开展和参与公益活动，为社会的安全和谐贡献自己力量。”

市场开拓中的“赛轮韧性”

毕洪慧，赛轮集团四川区域销售城市经理，自2023年正式入职以来，便全身心投入到市场推广工作中。他感慨道：“赛轮的企业文化让我感受到了被信任和尊重，让我可以毫无后顾之忧地面对市场挑战。”

作为市场推广团队，毕洪慧和他的团队年初刚经历了“从无到有”的历程。“今年初，因为刚刚变为直营店，一切都要重新开始。”毕洪慧说，他们三个营销人员带着十个地推的兄弟，每天从早上八点开始制定工作计划，做推广、跑市场、运轮胎……晚上还要进行整理汇总，晚上12点开复盘会有时一开就到凌晨一两点，总结一天的工作。

“万事开头难，我们没有一个人抱怨，就卯着劲想尽快把这个事干成。”毕洪慧说，团队就这样坚持了一个多月的时间，终于将事情理顺，步入了正轨。当集团领导来看望他们时，虽然他们自己还没觉得什么，但领导却瞬间红了眼眶，“接着给我们买吃的喝的，询问还有什么需要帮助解决的，集团提供后勤保证。”

整个团队的努力很快见到成效，他们很快在四川区域扎下了根。“我们其实特别佩服集团领导的战略眼光，早从2023年开始，赛轮就已经开始发力开拓国内市场。经常跟我们开会说，国内才是我们的根，只有根扎牢了，企业才能像大树一样更加枝繁叶茂。”毕洪慧说，他们给自己定了一个小目标，五年要在区域内做到第一名，“还有重点的一点，我们推广市场份额不是靠同业价格战来争取，而是真正保证轮胎的质量。轮胎是汽车唯一与地面接触的配件，事关安全，我们必须将品质轮胎推广给国内消费者。”

财务护航中的“赛轮智慧”

张小艳，赛轮集团经营财管部费控经理，2012年入职以来一直从事财务工作。作为集团300多人财务团队的一员，她表示：“我们细分研发、生产、销售等业务财务岗，深入对接业务，打通审批堵点，确保全流程高效运转。”

不多花一分钱，但该花的钱一分也不少花。在赛轮，所有的钱要用在刀刃上。张小艳说，集团对于研发创新尤为重视，提供全方位的财务保障。“无论是从研发人才的引进，还是各个研发项目上的投入，赛轮都是毫不吝惜成本的，而且财务保障都是由集团条线领导亲自负责，组建专门的财务团队从预算的设置、流程的审批、费用支付等全流程服务，绝不让研发创新因为钱的问题耽误一分一秒。”

“从不对业务部门说不”是赛轮财务团队做出的承诺。“在赛轮，我们真的不会因为多做了一些工作，或者为了减少承担责任，而不去做一些工作。大家在一起就是为了解决问题。像今年赛轮在国内多个城市都新设立了分公司，财务人员都会跟销售团队一起下市场，了解行情，给市场推广方案的制定等提供专业合规的建议。”张小艳说，新设公司刚成立体系还没有搭起来，都会遇到一些困难，但无论是销售人员还是财务人员或是其他人员，大家都不会抱怨问题，而是坐在一张桌子上，共同讨论问题如何解决。“我之前也在多家企业呆过，赛轮人这种自上而下一心干事的文化氛围，真是感染到各个岗位的员工。”

而且之所以愿意这么干，也与赛轮倡导的“放开做事情，错误公司买单”的文化离不开。“只要是实事求是做事情，做成了公司会真金白银给奖励，即便是失败了，试错成本也都是公司兜底。”张小艳说，也正是有了这样的保障，才让赛轮人敢于做事、愿意做事、也能做成事。

创新文化

让赛轮引领中国轮胎走向新高度

在赛轮，“鼓励创新，宽容失败”的文化深植人心。从科研实验室的昼夜攻关，到生产一线的精益求精；从市场前线的披荆斩棘，到财务团队的高效护航——每一位赛轮人都在用行动诠释“一群人一条心一辈子做一条好轮胎”的信念。这份信念不仅是企业的灵魂，更是所有员工心手相连的纽带。

无论是张琳对低滚阻配方的执着探索，陈洪金对品质管控的严苛坚守，毕洪慧在市场开拓中的迎难而上，还是张小艳在财务保障中的智慧护航……每一个岗位的汗水与智慧，最终都凝聚成对“一条好轮胎”的极致追求。赛轮人深知，这条轮胎承载的不仅是企业的使命，更是全球客户对安全的托付、对品质的信任。

如今，赛轮已用液体黄金轮胎打破技术壁垒，用工业互联网平台革新生产模式，用扎根国内、辐射全球的战略书写行业新篇。五一国际劳动节来临之际，我们向所有赛轮劳动者致敬！你们用付出诠释“劳动创造价值”的真谛，用坚守兑现承诺——为全球客户造一条好轮胎。这条轮胎，是赛轮人匠心的凝聚，是安全与品质的承诺，更是中国智造向世界递交的信任名片。未来，赛轮将继续以“一群人一条心”的信念，让每一条驶向全球的赛轮轮胎，都成为客户心中“最好”的那个答案！